Parité hommes-femmes aux municipales

Le nouvel article L. 2122-7-2 du CGCT dispose que dans les communes de 3 500 habitants et plus, les adjoints sont élus au scrutin de liste à la majorité absolue, sans panachage, ni vote préférentiel. Sur chacune des listes, l’écart entre le nombre des candidats de chaque sexe ne peut être supérieur à un. Les listes doivent donc comporter autant d’hommes que de femmes, sans que ne soit prévue une alternance stricte entre candidats de chaque sexe pour la composition des listes. Aucune disposition ne prévoit que dans le cas où le maire est un homme, son premier adjoint doit être obligatoirement une femme.



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Quelles sont les règles de la parité pour l'élection des adjoints ?
20/12/2007

Pour les donneurs de leçon, les contributeurs de haut vol, permettez moi de vous donner cette modeste information sur les incidences du nouveau code électoral :

Dans les communes de 3 500 habitants et plus, en application de la loi du 31 janvier 2007 tendant à promouvoir l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, les adjoints devront être élus au scrutin de liste à la majorité absolue, sans panachage, ni vote préférentiel à partir de mars 2008.
Sur chacune des listes, l’écart entre le nombre des candidats de chaque sexe ne peut être supérieur à un (article L. 2122-7-2 du code général des collectivités territoriales).
Les listes doivent donc comporter autant d’hommes que de femmes ou un écart entre le nombre d’hommes et de femmes égal à un dans le cas d’une élection d’un nombre impair d’adjoints.
Par exemple, à la suite du renouvellement général des conseillers municipaux de mars 2008, une liste d’adjoints qui comporterait 5 hommes et 3 femmes serait irrecevable.
Au cas où une liste de 5 hommes et 3 femmes remporterait néanmoins l’élection, cette élection serait annulée par le tribunal administratif en cas de contentieux.

Cela vous intéresse de le savoir?
ou bien comme dit ségolin , je pollue le forum?
quand on me dit que la constitution des liste est secondaire par rapport au programme ! cela mérite réflexion , non ?
alors , le moment venu, réfléchissez bien avant de voter car il n'est pas certain que nos 3 candidats maires dévoilent avant le scrutin leur liste d'adjoints

Ce qui m semble génant ds cette affaire, c'est qu'une fois le vote populaire acquis le maire ne peut plus pratiquer l'ouverture au niveau des adjoints,me tromperais-je ???

j'en tire la même conclusion sauf si le maire élu, inscrit dans sa liste d'adjoints soumise au vote un"ex" adversaire d'une liste opposée

en 2008 on va étrenner des nouvelles règles dont on n'a pas encore la parfaite connaissance; il me parait important de le signaler

l'ouverture est déjà faite sur la liste initiale des 33; quel interet aurait PH a aller proposer un poste d'adjoint à un membre de la liste de BA ou un membre de la liste gauche unie ?
Dans l'hypothèse inverse, BA pourrait se faire assister d'un (ou plusieurs) adjoints sortant de la liste actuelle pour intervenir dans un domaine de compétence précis. Fort de son expérience à l'hopital et de ses compétences techniques, marc deniaux y aurait sa place en matière de travaux par exemple. La bonne volonté est une chose, mais on ne s'improvise pas adjoint au maire sans un minimum "de bouteille"

Bien vu vos précisions sur la parité et les adjoints Cher Meta Doc. Pour ma part, je connaissais le texte.
Quel intérêt pour le gagnant de proposer des adjoints des listes adverses ? J'en vois 2 a priori :
- leur donner le gout du pouvoir pour mieux les neutraliser ensuite aux prochains scrutins (voir ce qui se passe en ce moment)
- leur confier en toute connaissance de cause des responsabilités qu'ils ne pourront assumer de manière à les disqualifier une fois pour toutes.

Sur la nécessité de la compétence des co-listiers je suis ok, mais certains choix me laissent pantois je l'avoue.... Les électeurs jugeront.
Je crois aussi à la capacité de béotiens à se plonger dans un dossier et à en maitriser les tenants et les aboutissants, ainsi qu'à la puissance de la volonté et de l'enthousiasme.
C'est cela aussi les municipales ouvrir la possiblité à des citoyens volontaires de développer leurs compétences.

Bye bye

Attention, s'il y avait 33 compétents les réunions de commissions ou de conseil dureraient des journées entières, chacun tenant à exprimer sa compétence et flatter son ego...
Parole d'ancienne tête de liste, il faut des compétences mais aussi des fantassins. (peut être pas des godillots!!!)

au moins voila un sujet qui nous rassemble; tout nouveau, le nouvel élu a l'ambition de faire tout et tout de suite, puisqu'il est là pour cela!
le seul bémol est que le béotien plein de bon sens se voit "tacler" par une contrainte réglementaire ou budgétaire qu'il ignore. Donc lors du travail en commission, les plus aguerris peuvent être amenés à freiner la fougue des "peu expérimentés" dans la gestion de la chose publique, et même les décevoir